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¿Qué archivo cargar?

En este cuadro debe cargar su Curriculum Vitae. Por favor tome nota de las características del documento para que sea procesado sin problema:

Contenido textual en español
Peso menor a 2MB
Formato PDF

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Alicia Ontaneda Mandujano.pdf

Diagnóstico de CV

Tu CV necesita varias mejoras.

Estás en el camino correcto para obtener un CV completo, bien estructurado, y de alto impacto. Sigue las recomendaciones que aparecen más abajo para aumentar tus chances de obtener una entrevista de trabajo.

Correctas(3) Con problemas(2) Incorrectas(5)

¿CÓMO SE OBTUVO ESTA CALIFICACIÓN FINAL? La calificación final es el resultado de la evaluación de todos los criterios del Reporte completo. Cada criterio aporta a esa calificación final con una nota y un peso individual. La calificación máxima posible es 100%, la mínima 0%.

Primera Impresión

Orden Cronología de experiencia Laboral

Has listado tus experiencias laborales en orden cronológico inverso, empezando por tu última experiencia laboral. Con este orden, tu empleo más reciente está inmediatamente después del título de la sección Laboral. Eso le ayuda al reclutador a encontrarlo fácilmente para compararlo con el puesto al que postulas.

Tamaño

Longitud de documento

4 Páginas

Reduce el tamaño de tu documento a una sola página. Un CV corto le facilita al reclutador la primera revisión rápida de descarte y aumenta tus opciones de superar ese filtro inicial.

¿Cómo conseguirlo?

Si has incluido un párrafo de introducción como resumen y no añade nada al CV, elimínalo.
Como datos de contacto, solo incluye: Nombres, apellidos, teléfono(s) dirección de correo electrónico, o Linkedin. El resto de datos personales (por ejemplo, estado civil o edad) son innecesarios.
No incluyas fotografías ni gráficos. Si debes demostrar tu habilidad artística, coloca un enlace a tu portafolio.
Si debes colocar enlaces, asegúrate que sean cortos. Emplea servicios gratuitos como: cutt.ly o bit.ly
Puedes mover a Linkedin informacion que no sea esencial y dejar en tu CV un enlace hacia ese detalle.

Comprensión

Legibilidad

Tu CV es difícil de leer y comprender. Por tratarse de un documento profesional, es natural descubrir cierto grado de dificultad. Sin embargo, puedes intentar facilitar la lectura siguiendo estas recomendaciones.

1. Usa frases simples y cortas. Cuanto más larga es una oración, más difícil es entender lo que se dice, porque el sujeto y el verbo tienden a alejarse. Una oración no debería tener más de 30 palabras.
2. Evita oraciones subordinadas. En su lugar, emplea oraciones simples (sujeto + verbo + predicado).
3. Limita el uso innecesario de palabras largas o muy rebuscadas. Es más fácil decir y leer "error" que "inexactitud".

Aplica estas reglas en todo el documento, en particular en la Introducción y en la sección de Experiencia Laboral.

Tiempo

8'47"

Un CV debería leerse en menos de 4 minutos.

Sigue las recomendaciones de tamaño y legibilidad para reducir el tiempo de lectura.

Reduce el tamaño de tu documento a una sola página. Un CV corto le facilita al reclutador la primera revisión rápida de descarte y aumenta tus opciones de superar ese filtro inicial.

¿Cómo conseguirlo?

Si has incluido un párrafo de introducción como resumen y no añade nada al CV, elimínalo.
Como datos de contacto, solo incluye: Nombres, apellidos, teléfono(s) dirección de correo electrónico, o Linkedin. El resto de datos personales (por ejemplo, estado civil o edad) son innecesarios.
No incluyas fotografías ni gráficos. Si debes demostrar tu habilidad artística, coloca un enlace a tu portafolio.
Si debes colocar enlaces, asegúrate que sean cortos. Emplea servicios gratuitos como: cutt.ly o bit.ly
Puedes mover a Linkedin informacion que no sea esencial y dejar en tu CV un enlace hacia ese detalle.

Ortografía

v6i

tercearizar

Sospechamos que estas palabras presentan errores ortográficos. Te recomendamos pasar un corrector ortográfico a tu documento para que te asegures que esté libre de errores. Los reclutadores son muy estrictos con los errores ortográficos. El 60% rechazaría tu CV de encontrar una sola falta ortográfica.

_{Nuestro corrector verifica palabras de uso regular o claramente difundido en idioma Español. Es posible que algún término que aparezca en esta sección esté correctamente escrito en otro idioma o que sea un término técnico. Cualquiera sea el caso, recomendamos pasar un corrector a tu CV para que asegures que el documento final está libre de errores ortográficos.}

Archivo Alicia Ontaneda Mandujano.pdf

Nombraste tu archivo correctamente. En el nombre del archivo hemos identificado tus nombres o apellidos.

Puedes incluir otros elementos en el nombre como las siglas “CV” y el título de la posición a la que postulas.

Por ejemplo: CV-Alberto-Ricchetti-Gerente-General.pdf

¿Qué falta y qué sobra?

Elementos indispensables

¿existe?

¿está bien
posicionado?

¿se distingue
fácilmente?

¿es consistente?

¿Existe?

Posición

Distingue

Consistente

Nombre

Número de móvil

Experiencia Laboral

Experiencia Académica

Tu CV tiene los datos y estructuras que se espera encontrar en estos documentos. Además, son fácilmente distinguibles. Estos elementos le dan orden y organizacion al CV, lo que le permite a un reclutador encontrar la información con facilidad.

Información sobrante

Referencias

Aquí listamos datos sensibles o información que los reclutadores no consideran valiosa. Elimina esta información de tu CV. Al quitarla, reduces riesgo de ser discriminado del proceso y recuperas espacio en tu documento.

Objetos innecesarios

Imagen detectada

Elimina de tu CV los objetos que hemos identificado. Hay Sistemas de Reclutamiento que no pueden interpretarlos correctamente, poniendo en riesgo tu postulación.

Palabras repetidas

proyectos

procedimientos

sistemas

productos

gestión

Aqui tienes un listado de palabras que se repiten más de 5 veces en tu documento. Si estas palabras coinciden con el perfil profesional que quieres proyectar, mantenlas. Si no es así, reemplázalas. De ese modo evitas la redundancia y no das la imagen de tener un vocabulario limitado.

Relevancia

Tus experiencias laborales más recientes deben ocupar el mayor espacio disponible. Las que superan los 15 años pierden relevancia. Basta con simplemente listarlas, incluyendo fecha, nombre de la Empresa y Puesto.

¿Hay alguna excepción?

Sí, puedes incluir más detalle si esa experiencia mayor de 15 años es valiosa para el puesto al que estás postulando.

¿Qué impacto genera?

Acciones

Impacto de verbos

Tienes una mediana concentración de verbos de acción. Los verbos de acción sirven para resaltar tus logros. ¿Cómo presentarlos?

La descripción de tus logros debe ocupar la mayor parte de tu Experiencia Laboral
Descarta verbos pasivos como "Participé en..." o "Ayudé a..." o "Fui responsable de...". En su lugar, emplea verbos de acción. Ellos describen tu capacidad para llevar a cabo una tarea (liderar, crear, ahorrar, construir, comunicar, mejorar, por citar algunas). Aquí encontrarás un listado de verbos de acción (se abrirá una nueva pestaña).
Empieza cada frase empleando verbos de acción, en primera persona del pasado. Eso provoca dos efectos positivos: Generan impacto inmediato en el lector y le ayudan a entender tu aporte en cada rol que asumiste.

Ejemplos:

Incrementé las ventas en 20% en el primer trimestre del 2018.
Reduje en 15% los costos de Operación.
Lideré a un equipo de 18 personas.

Recuerda que las empresas tienen predilección por contratar a ejecutores

Magnitud

Impacto de numeros

Tienes una mediana concentración de números y porcentajes. Dimensiona el resultado final que obtuviste. Aquí te damos algunas ideas que puedes poner en práctica:

Si lideraste algún proyecto, indica el ahorro en tiempo y dinero que esto provocó,
Si incrementaste eficiencias, ¿Qué mejoraste y por cuánto?,
¿Cuáles fueron los resultados obtenidos por manejar un equipo, en cuanto mejoró su productividad?
La eficiencia que conseguiste administrando fondos o recursos,
Si atendiste clientes ¿Cómo se incrementó el grado de satisfacción?
¿A cuánta gente impactó tu actividad de voluntariado?
¿Organizaste sesiones de estudio con tus compañeros de la Universidad? ¿Cuántos participaban y con qué frecuencia se reunían?

Al cuantificar tus logros consigues que el reclutador se haga una idea de la magnitud del impacto de tu trabajo.

¡Aquí encontrarás un EXCLUSIVO Asistente de redacción de Logros Laborales!

Habilidades

Logros

Formativas

Comunicación

Creativas

Gestión

Financieras

Organizacionales

Colaborativas

Técnicas

Investigación

El tamaño de cada segmento da una idea de la frecuencia con la que esa habilidad se evidencia en el documento. Mientras más evidencia se repita, más grande la sección.

¿Cómo puedes aprovechar este análisis?

Cuestiónate: ¿Éste es el conjunto de habilidades que quiero transmitir? Si no lo fuera, prioriza las habilidades que deseas reflejar y asegúrate que tus experiencias laborales son descritas con verbos de acción asociados a esas habilidades. Aquí encontrarás un listado que te será de utilidad (se abrirá una nueva pestaña).

_{Si das clic a la opcion de más informacion (marcado con el signo de interrogracion ? , arriba y a la derecha de esta sección) encontrarás la definición de cada grupo de habilidades.}

Palabras claves

procesos

hsbc

elaboración

leasing

sistemas

bif

Las palabras clave resumen el contenido de un texto. Un reclutador puede hacerse una rapida idea de tu perfil profesional con solo leerlas.

¿Cómo las obtenemos? Las has repetido con frecuencia en tu documento y son palabras que no se encontrarían normalmente en un documento promedio.

Las palabras clave son sumamente importantes porque los Sistemas de Reclutamiento comparan tus palabras clave con las palabras clave que generan de la descripción de la posicion vacante. ¡Si coinciden, tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista son muy altas!

¿Cómo puedes aprovechar este análisis?
Si estas palabras clave coinciden con el perfil profesional que quieres proyectar, mantenlas. Si no es así, deja de repetirlas y dale más importancia a las palabras que sí te interesan. Vuelve a pasar el diagnóstico para comprobar que estás proyectando correctamente el perfil profesional que deseas.

¿Qué Mejorar?

Prioridad alta

Asegúrate que tu CV no presente ningún error ortográfico. Pasa tu CV por un corrector ortográfico. (Ver más detalles en Ortografia')
Hemos encontrado objetos que podrías eliminar de tu CV. Pueden poner en riesgo tu postulación. (Ver más detalles en 'Objetos innecesarios')
Incrementa tu concentración de verbos de acción. (Ver más detalles en 'Acciones')
Incluye más números, cifras y porcentajes en la sección laboral de tu CV. (Ver más detalles en 'Magnitud')

Prioridad media

Reduce el tamaño de tu documento a una sola página. (Ver más detalles en 'Tamaño')
Hemos encontrado información que podrías eliminar de tu CV. (Ver más detalles en 'Información sobrante')
Limita tus experiencias laborales a los últimos 15 años. (Ver más detalles en 'Relevancia')
Reduce el tiempo de lectura de tu CV. (Ver más detalles en 'Compresión')

Prioridad baja

Reemplaza con sinónimos las palabras que repites con mucha frecuencia. (Ver más detalles en 'Palabras repetidas')

¿Qué archivo cargar?

En este cuadro debes cargar tu perfil de Linkedin en formaro pdf.
¿Cómo obtenerlo?
1. Inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn.
2. Ve a tu perfil haciendo clic en tu foto de perfil en la esquina superior de la página de inicio.
3. Una vez en tu perfil, busca el botón 'Más' o un icono similar y haz clic en él.
4. En el menú desplegable, selecciona 'Guardar en PDF' o una opción similar.
5. Tu navegador descargará automáticamente tu perfil en formato PDF.

cloud_upload

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Giancarlo Raicovi.pdf

Doctor CV

Diagnóstico de Linkedin

Resultados del Análisis

Este grafico muesta los resultados de las evaluaciones en las distintas secciones del Perfil de LinkedIn que has subido. El area del grafico "Final", corresponde a un promedio de los puntajes de las evaluaciones realizadas. Cada seccion puede tener un puntaje maximo de 5 puntos, siendo el puntaje minimo 0 puntos.

Titular

Extracto

Experiencia

Url

Final

Titular(Headline)

Giancarlo Raicovi

Emprendedor. Speaker. Innovador.

Peru

de 5

Ocultar análisis Mostrar análisis expand_more

Análisis Titular

El titular es vago y genérico, no indica claramente la profesión o habilidades específicas, ni menciona la industria de ventas que el candidato aspira a representar.

Palabras clave sugeridas

Titulares sugeridos

Gerente de ventas enfocado en estrategias comerciales innovadoras y liderazgo transformador Especialista en liderar equipos de ventas para un crecimiento empresarial excepcional Impulsando el éxito en ventas mediante la innovación y relaciones estratégicas con clientes Gerente de ventas proactivo con récord comprobado en superación de metas y expansión de mercado Experto en ventas y gerencia comercial, comprometido con la excelencia y la innovación en resultados

Extracto (Summary)

Emprendedor. Speaker. Innovador. Experto en Reclutamiento y Selección Creo herramientas digitales para que las personas sean más empleables.

de 5

Ocultar análisis Mostrar análisis expand_more

Análisis Extracto

El perfil muestra cierta relevancia y especificidad en cuanto a la experiencia en Reclutamiento y Selección y la creación de herramientas digitales, pero falta claridad en cómo estas habilidades y herramientas agregan valor específico. La narrativa podría mejorarse para contar una historia más cautivante y se beneficiaría de la inclusión de datos específicos y una llamada a la acción (CTA).

Longitud

Ortografía

Palabras Clave

El extracto es corto. Podría incluir más detalles sobre experiencias específicas, logros profesionales, habilidades clave, sectores o industrias de especialización, certificaciones, y objetivos profesionales para enriquecer su perfil.

Extracto sugerido

Con una trayectoria forjada en la innovación y el liderazgo, me he posicionado como un pionero en trasformar el panorama del reclutamiento. Mi pasión: diseñar soluciones tecnológicas que elevan el potencial humano y abren caminos hacia la empleabilidad. Con más de 10 años de experiencia, mi firma ha facilitado la inserción laboral de más de 5,000 profesionales a través de plataformas que detectan y pulen talentos ocultos. Estoy en constante búsqueda de retos que desafíen los límites del talento y la tecnología. ¿Tu organización está lista para revolucionar el proceso de selección? Conectemos.

Número de caracteres 583

Experiencia (Experience)

Muestra tu experiencia laboral, incluyendo los lugares en que laboraste, roles que desempenaste y los logros que obtuviste en cada labor. Especifica el nombre del lugar de trabajo, el titulo del cargo y las fechas de trabajo.

de 5

Ocultar análisis Mostrar análisis expand_more

Empresa:

Doctor CV

Cargo:

Fundador

June 2016 - Present (7 years 4 months)

Descipción lugar:

Lima, Peru

Descripción trabajo:

Es el más avanzado servicio de diagnóstico automático de Currículum Vitae en español. Evalúa y califica miles de CV, en segundos.

1 / 12

Empresa:

AMEBOT PERU

Cargo:

Asociado

September 2020 - Present (3 years 1 month)

2 / 12

Empresa:

University of Arizona, Eller College of Management

Cargo:

Global Lecturer

March 2020 - Present (3 years 7 months)

3 / 12

Empresa:

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

Cargo:

Docente

August 2019 - Present (4 years 2 months)

4 / 12

Empresa:

Glue Consulting Peru

Cargo:

Director de Innovación Digital

August 2016 - August 2018 (2 years 1 month)

Descipción lugar:

Lima Province, Peru

5 / 12

Empresa:

Interbank

Cargo:

Gerente de Producto Tarjeta de Crédito Digital

July 2015 - May 2016 (11 months)

Descipción lugar:

Lima, Peru

6 / 12

Empresa:

Interbank

Cargo:

Sub Gerente de Reclutamiento y Selección

January 2013 - July 2015 (2 years 7 months)

Descipción lugar:

Lima, Peru

7 / 12

Empresa:

AndoAyudando.com

Cargo:

Fundador

January 2012 - December 2012 (1 year)

Descripción trabajo:

Plataforma de Marketing Digital colaborativa para generar conciencia sobre Causas Sociales.

8 / 12

Empresa:

Banco de Crédito BCP

Cargo:

Program & Project Manager

July 2009 - November 2012 (3 years 5 months)

Descipción lugar:

La Paz (Bolivia) y Lima, (Peru)

9 / 12

Empresa:

Philips Medical Capital

Cargo:

Global Product Marketing Intern

July 2008 - August 2008 (2 months)

Descipción lugar:

Murrysville, Pennsylvania

10 / 12

Empresa:

Minera Yanacocha

Cargo:

Jefe de Desarrollo de Software

October 2002 - May 2007 (4 years 8 months)

Descipción lugar:

Cajamarca, Peru

11 / 12

Empresa:

Cosapi

Cargo:

Project Manager

October 1998 - September 2002 (4 years)

Descipción lugar:

Lima, Peru

12 / 12

Analisis Experiencia

La mayoría de las experiencias laborales carecen de descripciones o son muy básicas. Solo una ofrece detalles relevantes del rol y el impacto generado. Es importante enunciar logros laborales utilizando una fórmula clara que incluya un verbo de acción, métrica y complemento para ilustrar el valor y las contribuciones específicas de una persona en sus roles anteriores, lo que refuerza la calidad y la relevancia de su perfil profesional.

Aplique esta sencilla formula para enunciar sus logros laborales: verbo de acción + métrica + complemento
Aqui tiene algunos ejemplos:
- Incrementé las ventas en US$20M en el primer trimestre del 2023.
- Impartí formación sobre cumplimiento normativo para más de 100 directivos de forma virtual en cinco sedes, lo que redujo los costes de la empresa en un 50%.
- Mejoré el grado de satisfacción de nuestros clientes en un 20% al implementar encuestas de retroalimentación y realizar ajustes basados en sus resultados.
- Aceleré el tiempo de lanzamiento al mercado de 20 a 10 días al coordinar eficazmente entre departamentos de desarrollo y marketing.
Utilice nuestro asistente de logros para reforzar su experiencia

Educación (Education)

Muestra tu formación académica, incluyendo títulos universitarios, programas de posgrado y cualquier otro tipo de formación relevante. Especifica el nombre de la institución, el grado obtenido y las fechas de estudio.

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Universidad:

Carnegie Mellon University - Tepper School of Business

Carrera:

Master of Business Administration (M.B.A.), Marketing, Estrategia y Comportamiento Organizacional.

(2007 - 2009)

1 / 4

Universidad:

Pontificia Universidad Católica del Perú

Carrera:

Bachiller en Ciencias, Ingenieria Informatica

(1991 - 1999)

2 / 4

Universidad:

Stanford University Graduate School of Business

Carrera:

Go-to-Market Program, CDMX

(2018)

3 / 4

Universidad:

Harvard Business School

Carrera:

“Achieving Breakthrough Service”

(2014 - 2015)

4 / 4

URL

Esta URL direcciona directamente a tu perfil de LinkedIn.

www.linkedin.com/in/graicovi

de 5

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Analisis URL

La URL está personalizada y es profesional y fácil de recordar. Aunque no tengo información sobre la optimización para motores de búsqueda (SEO), cumple con ser clara y relevante.

Si necesitas actualizar tu URL sigue estos pasos:

Haz clic en el botón "Editar mi perfil público y URL" situado a la derecha de tu perfil.
Selecciona "Edite su URL personalizada".
No uses espacios, símbolos ni caracteres especiales.
Asegúrate de actualizar tu URL en todas partes, incluido tu currículum o firma de correo electrónico.

Recomendaciones adicionales

Aquí encontrarás sugerencias para que aprendar a resaltar tu experiencia y conocimiento de la industria, aumentar tu credibilidad y visibilidad a reconocimientos profesionales y a destacar tu capacidad para comunicarte en diferentes idiomas entre otros.

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Actividad (Activity)

Mantener una actividad semanal en LinkedIn te ayuda a permanecer visible en tu red profesional. Esta regularidad no solo mejora tu visibilidad, sino que también te permite interactuar con colegas, reclutadores y otros profesionales en tu campo. Al compartir y comentar contenido relevante, refuerzas tu marca personal y demuestras tu compromiso y conocimiento en tu área de especialización. Esta actividad constante puede abrirte puertas a nuevas oportunidades laborales, colaboraciones estratégicas y aumentar tu número de seguidores, atrayendo así a más empleadores o socios potenciales.

Recomendaciones (Recommendations)

Para mantener actualizada la sección de recomendaciones en tu perfil de LinkedIn, comienza por identificar a colegas, supervisores, o clientes con quienes has trabajado estrechamente y que pueden atestiguar sobre tu desempeño y habilidades. Envíales una solicitud personalizada, explicándoles cómo su recomendación puede enriquecer tu perfil. Ofrece también escribir recomendaciones para ellos, creando una red de apoyo mutuo. Revisa esta sección periódicamente para añadir nuevas recomendaciones que reflejen tu crecimiento profesional.

Idiomas (Languages)

Es altamente recomendable incluir todos los idiomas que dominas, junto con tu nivel de competencia en cada uno (básico, intermedio, avanzado o nativo).

Otros perfiles (Other profiles)

Por defecto, LinkedIn muestra en tu perfil la sección “Personas también vieron” con perfiles relacionados al tuyo, El problema está en que esos otros perfiles podrían hacer que los visitantes abandonen tu sitio. Un truco poco conocido para evitar esto es desactivar esta opción en la configuración de “Visibilidad” de tu cuenta. Al hacerlo, mantienes la atención del visitante solo en tu perfil.

DISCLAIMER

Doctor CV utiliza ChatGPT y LLM similares para generar respuestas automáticas. El desarrollador no tiene control ni se hace responsable de la precisión de estas respuestas. Su uso se rige por nuestros Términos y Condiciones.