Indique cómo desea posicionarse ante los reclutadores.

Encuesta de Empleagilidad

¡Mide tu grado de empleagilidad!
Responde estas 16 sencillas preguntas y obtén recomendaciones práticas para ser más empleables, más rápidamente. Con esta evaluación, podrás identificar oportunidades de crecimiento y trazar un plan efectivo para avanzar en tu carrera.

¿Tienes perfil en LinkedIn?
¿Qué haces para trabajar tu Marca Personal?
¿Cuál es su estrategia preferida para buscar empleo?
¿Qué tanto sabes de las tendencias actuales en tu área de trabajo?
¿Qué tan bueno(a) eres con las habilidades técnicas de tu trabajo?
¿Cómo te preparas para una entrevista de trabajo?
¿Tienes claro qué quieres hacer profesionalmente en el futuro?
¿Con qué frecuencia actualizas tu CV?
¿Qué es la Marca Personal?
¿Qué es la identidad digital?
¿Cómo describirías tu actitud y disposición en el trabajo?
¿Qué tan rápido te adaptas y aprendes cosas nuevas en el trabajo?
¿Cómo cultivas tus relaciones profesionales?
¿Te gusta lo que hoy haces en tu trabajo?. (Si no trabajas, responde pensando en tu ultimo trabajo)
¿Cómo hay que hacer una carta de presentación?
¿Cuánto te ha servido lo que estudiaste para tu trabajo actual?